南京合同法律师南京许国喜律师网::我是私立学校老师，现在处于哺乳期，原本九月已跟校长申请休假到年后上班，可是学校一位老师临时请假，校长让我立刻去上班，可是不巧的是家里老人骨折，刚做了手术没法带小孩，我申请再休假一段时间，学校发通知函给我限我3天内上班，否则就跟我解除劳动合同。请问学校这样做合法吗？

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问：我是私立学校老师，现在处于哺乳期，原本九月已跟校长申请休假到年后上班，可是学校一位老师临时请假，校长让我立刻去上班，可是不巧的是家里老人骨折，刚做了手术没法带小孩，我申请再休假一段时间，学校发通知函给我限我3天内上班，否则就跟我解除劳动合同。请问学校这样做合法吗？

许国喜律师

产假休完应该上班，无正当理由不上班严重违反单位规章制度的单位可以解除劳动合同。

回复时间：2020年12月25日

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