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问:公司不签劳动合同,不交社保,不给岗位补贴,节假日不给加班费,我该怎么办,可以离职吗?

许国喜律师
可以以不交社保为理由解除劳动合同,每工作一年要补偿一个月工资,没签劳动合同从入职第二个月开始可以要求支付双倍工资。

回复时间:2020年12月3日
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