南京合同法律师南京许国喜律师网::我厂有一名销售主管，这位自己的原因，肩韧带撕裂已经几年了，不是在我厂里发生的，自手术之后，一直不能正常上班，更不可能跑业务产生绩效了，快一年了，他一单都没有跑到。没业务。对此，他仍然要满勤工资，这合理吗？

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问：我厂有一名销售主管，这位自己的原因，肩韧带撕裂已经几年了，不是在我厂里发生的，自手术之后，一直不能正常上班，更不可能跑业务产生绩效了，快一年了，他一单都没有跑到。没业务。对此，他仍然要满勤工资，这合理吗？

许国喜律师

根据工作年限不同有不同的医疗期，医疗期满仍不能上班的单位可以支付经济补偿金解除劳动合同。

回复时间：2020年7月14日

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