南京合同法律师南京许国喜律师网::现在疫情未结束期间公司用人不需要太多，要求员工轮流上班，一个月预计每人平均上5到10天，在休假期间算无薪休假，并且要求员工写自愿休无薪假的申请，请问这违法吗？

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问：现在疫情未结束期间公司用人不需要太多，要求员工轮流上班，一个月预计每人平均上5到10天，在休假期间算无薪休假，并且要求员工写自愿休无薪假的申请，请问这违法吗？

许国喜律师

员工真是自愿可以调整工资，但不得低于最低工资标准。

回复时间：2020年2月6日

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