南京合同法律师南京许国喜律师网::进入公司4个月没签合同，然后通知我离职，后我要求以劳动法规定赔付，僵持半月公司通知我上班并签订劳动合同，但是过去一个月公司又通知我停工，请问我是否可以要求赔偿

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问：进入公司4个月没签合同，然后通知我离职，后我要求以劳动法规定赔付，僵持半月公司通知我上班并签订劳动合同，但是过去一个月公司又通知我停工，请问我是否可以要求赔偿

许国喜律师

单位违法解除劳动合同要赔偿一个月工资，没签劳动合同从第二个月开始可以要求付双倍工资。

回复时间：2020年2月3日

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