南京合同法律师南京许国喜律师网::我5月四号入职，因为单位不按照合同上的岗位给我分配工作等问题，提出离职，八月七号提出的离职，申请上离职日期是八月三十日，提出书面离职当天，在我没有正常办理完离职交接的情况下，领导将我从钉钉群踢出，我没有办法看到我的排班，以及无法正常打卡，这个问题如果公司要求我提前离职我可以像单位索要补偿吗

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问：我5月四号入职，因为单位不按照合同上的岗位给我分配工作等问题，提出离职，八月七号提出的离职，申请上离职日期是八月三十日，提出书面离职当天，在我没有正常办理完离职交接的情况下，领导将我从钉钉群踢出，我没有办法看到我的排班，以及无法正常打卡，这个问题如果公司要求我提前离职我可以像单位索要补偿吗

许国喜律师

你只要正当上班就行，不让你打卡是公司事情，如果不发工资你可以申请劳动仲裁。

回复时间：2019年8月8日

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