南京合同法律师南京许国喜律师网::劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同应提前30天书面通知，或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同并支付经济补偿。这个月工资是基本工资还是月平均工资？

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问：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位解除劳动合同应提前30天书面通知，或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同并支付经济补偿。这个月工资是基本工资还是月平均工资？

许国喜律师

解除合同前12个月平均工资。

回复时间：2020年1月2日

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