南京合同法律师南京许国喜律师网::公司采购岗的一名员工，长期的上班时间睡觉，在办公室抽烟已经给予了4次警告，屡次劝告都没有结果，也不改正。现在公司给予调岗，员工不接受，劳动合同里有约定是同意接手公司调岗的，员工说只有两个解决办法，1：继续在原岗位工作 2：对方可以递交辞职报告需要公司赔付16个月的经济补偿。公司并没有辞退员工的意思，只是给予调岗。员工自己提出辞职，公司需要给予经济补偿吗？

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问：公司采购岗的一名员工，长期的上班时间睡觉，在办公室抽烟已经给予了4次警告，屡次劝告都没有结果，也不改正。现在公司给予调岗，员工不接受，劳动合同里有约定是同意接手公司调岗的，员工说只有两个解决办法，1：继续在原岗位工作 2：对方可以递交辞职报告需要公司赔付16个月的经济补偿。公司并没有辞退员工的意思，只是给予调岗。员工自己提出辞职，公司需要给予经济补偿吗？

许国喜律师

公司如果能证明调岗是合理的不用给补偿

回复时间：2022年9月13日

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